员工试用期内被辞退后，是否有权要求公司支付双倍工资的赔偿？
德清县资深刑事律师
2025-06-16
员工试用期内被无故辞退，有权要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，试用期辞退需合法理由，无故辞退违反规定，员工可申请双倍赔偿。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退可要求赔偿。具体操作：1.确认辞退是否无故，收集证据；2.与公司协商，要求双倍赔偿；3.公司拒绝，则向就业局投诉，提交证据，请求介入处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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