40年5个月的工龄能当作41年算吗？

工龄40年5个月不能直接当作41年算。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等，工龄计算需精确到月，40年5个月未满41年，退休费计算会受影响。不及时准确处理，可能导致退休费计算不准确，影响个人权益。
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工龄计算需按实际年月，不能随意取整。处理方式应根据实际工龄和当地社保政策确定，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益最大化。
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工龄不能随意取整。1.若工龄为40年5个月，应按此计算退休费，不得自行改为41年。2.如对工龄计算有疑问，应咨询当地社保部门，了解具体计算方法和政策。3.在处理与工龄相关的事宜时，务必保留好相关证明材料，以备不时之需。