孩子牙齿磕掉，学校需承担一定责任。依据《民法典》，限制民事行为能力人在校受损，学校应负责。不及时处理可能导致孩子健康受损，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可尝试通过拼多多客服协助查询物流信息。分析：手机号注销导致无法登录拼多多账号，但这并不影响已购买商品的物流查询。从法律角度看，消费者有权了解自己的购物信息，包括物流状态。拼多多作为电商平台，有义务提供查.

物业未通知业主砍树可能违法。依据《森林法》等，未经批准砍伐树木属违法行为，可能面临法律处罚。不及时处理可能导致生态破坏和法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

离婚后孩子能要求父母支付抚养费。依据《婚姻法》等法律规定，父母离婚不影响抚养责任，不支付抚养费可被起诉。长期不支付可能导致子女生活困难，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未成年一般不能独立当户主。从法律角度看，未成年人因心智尚未成熟，缺乏完全民事行为能力，难以承担户主的责任和义务。若未成年人需独立处理户籍等事务，通常需法定监护人陪同或代为处理。若未成年人未经监护人同意擅.

父亲过世，继母与亲生子女均有继承权。若子女先于父亲去世，可由其直系晚辈血亲代位继承。《民法典》规定，子女先于父母死亡的，父母的财产由子女的直系晚辈血亲代位继承，这是法定的代位继承制度。未及时按法律规定处.

16岁以上男女同居，若女方非自愿则可能触犯法律。依据《刑法》，非自愿同居涉嫌非法拘禁罪和强奸罪。强奸罪是违背被害人意愿，采用暴力等手段强迫性行为。若不及时处理，可能导致受害者身心受创，加害者面临严重法律后果.

病退后一般不能被原单位聘用。依据《劳动合同法》等规定，病退是基于完全丧失劳动能力，原单位通常不会再次聘用。若强行工作，可能因健康问题产生纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

套牌车新规定处罚严厉。依据《道路交通安全法》，驾驶套牌车将被收缴牌照、扣留机动车，并处罚款及拘留；销售则可能构成犯罪。不及时处理，将面临法律严惩及车辆被扣风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

待岗期间通常不需正常上下班打卡。从法律角度看，待岗是劳动关系存续期间的特殊状态，员工虽未被安排具体工作，但仍需遵守公司基本规定。若公司要求待岗员工正常打卡，可能涉及工作时间的计算、薪资发放等问题，需明确.

医院实习转院需符合相关规定，否则可能违法。分析：医院将实习生转到另一家医院寻求帮助，这一行为是否合法，需看是否符合医学教育、实习管理及医院合作的相关规定。若未经实习生同意或未遵循相关程序，可能侵犯实习生.

甲亢并非绝对禁止结婚，需看具体情况。《中华人民共和国民法典》规定，一方或双方患有医学上认为不应当结婚的疾病的，不能结婚。甲亢若严重影响生活且医学认为不宜结婚，则不可结。不及时处理可能导致婚姻无效或对方健.

儿女应协商分割老人车祸赔偿金，扣除丧葬费后优先照顾被抚养人。依据《民法典》相关规定，赔偿金需先扣除丧葬费，再考虑被抚养人利益，剩余按亲疏关系、共同生活程度等分割。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响亲情.

游戏充值若涉及未成年人，有机会追回。依据《民法典》，8-18岁未成年人大额充值需父母追认，否则合同无效，可主张返还。不及时处理可能导致资金损失，影响家庭财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

老师未到致学生意外，责任需依过错划分。依据《中华人民共和国民法典》，老师未尽监护义务应承担相应责任。若老师严重失职，可能导致学生伤害加剧，教育机构也需承担相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

业委会收停车费合法，但需业主大会讨论决定。依据《物业管理条例》，公共场所停车及收费等问题应由业主共同决定，并制定管理规约。若未经讨论擅自收费，可能引发业主不满和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

车祸赔偿不起可协商或起诉解决。依据《民事诉讼法》，起诉需递交起诉状及副本，不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

最快办法是向当地劳动局投诉。依据《劳动法》等，单位拖欠工资，劳动局可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

跟骨骨折停工留薪期一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》，误工时间需结合医疗机构证明确定，长期未处理可能导致收入持续损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

首先，此情况可能构成工伤。其次，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病可视为工伤。未及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇的享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.