劳动调解申请有什么用

劳动调解申请有助于快速解决劳动争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解可及时化解纠纷，避免矛盾升级。若不及时处理，可能导致矛盾加深，影响双方关系及工作秩序。
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劳动调解申请可解争议。操作如下：首先，向调解组织口头或书面提出申请；其次，等待调解组织审查并决定是否受理；接着，若受理，由指定调解员或小组进行调解；最后，达成协议则制作调解协议书，未达成则考虑其他解决途径。
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处理劳动争议的常见方式有调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，调解快捷且成本低，适用于争议不大情况；仲裁适用于调解不成或争议较大时；诉讼则为最终手段，适用于复杂或重大争议。