以前公司给交的社保还能用吗

以前公司缴纳的社保在符合条件下仍可使用。分析：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险在离职后并不会立即失效。例如，医疗保险在离职后一段时间内仍可使用个人账户余额，养老保险则累计缴费年限，对将来退休领取养老金有影响。只要符合社保相关政策和规定，以前缴纳的社保是可以继续享受相应待遇的。提醒：如果发现社保账户出现异常，如余额不对或无法正常使用，可能表明存在严重问题，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理以前公司缴纳的社保问题主要有以下几种方式：一是查询社保缴纳记录，确认缴费情况和账户余额；二是咨询当地社保部门，了解社保政策和待遇享受条件；三是如遇到社保权益受损，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。如只是查询缴纳记录，可直接咨询社保部门；如需维权，则应先了解相关法律法规和政策，必要时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，输入个人信息查询社保缴纳记录和账户余额。2. 咨询社保政策：拨打当地社保局电话或在线咨询，了解社保政策和待遇享受条件，如医疗保险报销比例、养老保险领取条件等。3. 维权途径：如遇到社保权益受损，如公司未按时缴纳社保导致无法享受相应待遇，可先与公司协商，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。在维权过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。同时，注意诉讼时效，避免错过维权时机。