试用期想离职索要工资违法吗

试用期想离职索要工资不违法。根据《劳动法》等规定，试用期辞职需提前三天书面告知公司，公司不得克扣工资。若被克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法及时获得应得工资。
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试用期离职索要工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若公司无故克扣工资，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性、处理效率及个人诉求，选择最适合自己的方式。
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试用期离职可索要工资。具体操作：1. 提前三天书面告知公司离职意向；2. 若公司克扣工资，收集出勤记录、劳动合同等证据；3. 根据证据情况，选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如需仲裁，准备仲裁申请书及证据材料，提交至当地劳动仲裁委员会。