单位要求从工资里扣缴是否合法？

单位从工资扣缴五险个人部分合法，全部由职工承担则违法。依据《劳动法》等规定，五险个人部分可由工资扣缴，但单位不应全额扣缴。若单位违法操作，将损害职工权益，可能导致职工社保待遇受损，严重影响职工未来生活。
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对五险扣缴问题，职工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉适用于快速解决纠纷，而劳动仲裁则适用于寻求法律裁决，职工应根据具体情况和诉求选择合适方式。
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五险扣缴不合法可维权。具体操作：1.确认五险扣缴详情，保留工资条等证据；2.若单位违法，先与单位沟通协商；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.或直接申请劳动仲裁，要求单位归还多扣工资并赔偿损失。