未干满一个月离职扣工资合法吗

未干满一个月离职扣工资不合法,属于克扣工资。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,不得无故克扣。长期被克扣可能导致劳动者经济损失及权益受损。
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未满月离职扣工资不合法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3. 或申请劳动仲裁,准备相关材料,按程序进行。
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未干满一个月离职被扣工资,常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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