退休年龄伤残就业补助没给怎么办

可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。分析：退休年龄的伤残就业补助是保障劳动者权益的重要一环。若用人单位未按法律规定支付，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，明确自身权益并寻求解决方案。若协商无果，劳动者有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。提醒：若用人单位拒绝支付且态度恶劣，或劳动者权益受到严重损害，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与用人单位沟通并提出要求，记录沟通过程及结果。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、伤残证明、工资单等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并积极参与仲裁过程。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁裁决未满足自身要求，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分证据以支持自己的主张。同时，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以确保自身权益得到充分保护。请注意，在处理此类问题时，劳动者应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择方式：劳动者应根据实际情况选择处理方式。若与用人单位关系良好，且争议不大，可首选协商方式。若协商无果，或争议较大，则可选择劳动仲裁。若劳动仲裁仍无法解决问题，或劳动者希望获得更具强制力的裁决，可提起诉讼。