试岗期三天五天后离职有工资吗

试岗期离职也应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者试岗期离职，用人单位需支付已工作天数的工资。若拒付，可面临劳动监察投诉或仲裁，严重影响企业声誉。
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试岗期离职工资问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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试岗期离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗期工资；2. 若遭拒，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需，进一步申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。