工伤后被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司违规解雇需支付2倍经济补偿金，且需支付工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可申请劳动仲裁或起诉索赔。选择方式需考虑证据充分性及个人情况，劳动仲裁较快且成本较低，起诉则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞可索赔。操作如下：1.收集证据，如工伤认定书、解雇通知等；2.先尝试与公司协商，要求支付经济补偿金及工伤待遇；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交证据材料；4.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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