单位离职后，需要办哪些手续？

离职后转灵活就业，需办理社保转接、工商注册等手续。分析：离职后转为灵活就业者，需先到原单位办理离职手续，确保劳动关系解除。随后，需到当地社保局办理社保关系转接，将职工社保转为个人缴纳的灵活就业人员社保。若打算从事个体经营，还需到工商局办理工商注册登记，取得合法经营资格。提醒：若社保转接过程中出现断缴或无法转接的情况，可能影响到个人社保待遇，应及时咨询并处理。
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具体操作：1）社保关系转接：携带离职证明、身份证到当地社保局，填写社保关系转接申请表，选择个人缴纳档次，完成转接手续。2）工商注册登记：确定经营范围、名称后，携带身份证、租赁合同（或房产证）到当地工商局办理名称预审、提交注册资料、领取营业执照。3）遵守政策规定：了解并遵守当地关于灵活就业者的税收政策、社保缴纳规定等，确保合规经营。若遇到政策调整或不明确之处，应及时咨询当地人社部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，离职后转为灵活就业者的常见处理方式包括：1）办理社保关系转接，确保社保连续缴纳；2）如从事个体经营，需办理工商注册登记；3）了解并遵守当地关于灵活就业者的相关政策和规定。选择方式：根据个人实际情况选择处理方式。若仅从事自由职业，无需工商注册；若打算创业或从事个体经营，则需办理工商注册。同时，应关注当地政策变化，确保合规操作。