拖欠员工十七万工资需立即处理。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需解决。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动行政部门举报，要求介入处理；3.如无效，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、法院起诉。选择时应考虑效率与成本，初期可尝试举报与仲裁，不满意再诉诸法律。
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