工资延迟两天发放违法吗

工资延迟两天发放一般不违法。依据《劳动法》,工资应每月支付一次,具体时间由单位规定。若长期延迟,则属违法,可能影响员工生活及信任。
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工资延迟两天,不违法。处理如下:1. 与单位沟通,了解原因并要求按时支付;2. 若沟通无果且长期延迟,收集证据如工资条、银行流水等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
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工资延迟发放,常见处理方式是沟通或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决;若沟通无果,可准备证据申请劳动仲裁来维权。
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