但公司尚未为我办理退休，我可以继续回公司工

可以与公司协商是否继续工作。退休后继续工作涉及劳务关系。从法律角度讲，到达退休年龄且合同期满，您与公司之间的劳动合同终止，双方不再受劳动法保护。若您希望继续为公司服务，需与公司协商建立劳务关系，明确双方权利义务。若公司拒绝为您办理退休手续或拖欠退休金，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度看，退休后继续工作的常见处理方式有：一是与公司协商签订劳务合同；二是成为公司的顾问或独立承包商。选择处理方式时，应考虑个人需求、公司意愿及法律合规性。若追求稳定收入，劳务合同可能更合适；若希望更灵活，顾问或独立承包商身份可能更佳。
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从法律角度，退休后继续工作在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.劳务合同：与公司协商明确工作内容、期限、报酬等，签订书面劳务合同，确保双方权益。2.顾问或独立承包商：与公司商讨合作方式，明确服务范围、费用结算等，签订合作协议，保持独立身份，避免劳动法约束。3.若公司未办理退休手续，先与公司沟通，了解原因并要求尽快处理。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。请根据实际情况选择合适的方式，并咨询专业法律人士的意见。