我雇了销售没签合同他把我告了?

在你被销售起诉未签合同的情况下，若你拥有支付销售工资的证据，这确实可以作为存在雇佣关系的一种间接证明。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定，起诉应当有明确的被告、具体的诉讼请求等条件，而证据是支持诉讼请求的关键。支付工资的证据，如银行转账记录、工资条等，能够体现你与销售之间的经济往来，进而在一定程度上证明雇佣关系的存在。然而，具体是否构成雇佣关系还需法院根据证据综合判断。
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若销售提供的证据不足以充分证明雇佣关系，你可采取以下措施：1、仔细审查其提交的证据，指出其中的不足或矛盾之处；2、积极收集并提交对你有利的证据，如你支付工资的记录、双方沟通记录等，以证明雇佣关系的实际情况；3、在法庭上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，充分陈述你的观点，维护自身合法权益。
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从法律角度，你应：1、立即收集并整理所有与雇佣关系相关的证据，包括支付记录、工作沟通记录等；2、咨询专业律师，了解案件的具体情况及应对策略；3、按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的起诉流程，积极应诉，准备并提交相关证据材料；4、在法庭上，保持冷静，据理力争，维护自己的合法权益。