雇主需承担司机事故责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员从事雇佣活动致人损害，雇主应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为赔偿或追偿。若司机事故属雇佣活动范围，雇主应先行赔偿；若司机有过错，雇主赔偿后可追偿。选择处理方式需考虑事故责任、损失大小及法律关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主担责。具体操作：1. 确认事故是否属雇佣活动范围；2. 属则雇主赔偿损失；3. 若司机有过错，雇主可事后追偿；4. 咨询专业律师，确保合法合规处理。
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