公司无权直接要求员工提前离职。根据《劳动合同法》，公司与员工需协商一致，否则直接解除需补偿。未经同意提前离职，可能引发劳动争议，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能强制提前离职。1.若公司想员工提前走，需与员工沟通协商，双方同意后可提前离职，无需补偿。2.若合同有明确规定离职时间，按合同执行。3.若公司强制要求，员工可拒绝并寻求法律援助，公司可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工辞职常见方式为协商或按合同执行。若公司希望员工提前离职，应与员工协商并达成一致；若合同有约定，则按合同约定处理。选择方式时，应确保合法合规，避免法律纠纷。
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