我到达退休年龄了但是保险不够15年,合同到期了

合同到期单位不续签应支付补偿。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限支付经济补偿,否则将面临法律纠纷及赔偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁,影响单位声誉。
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单位不续签应补偿。操作如下:1. 确认工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金;3. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资;4. 及时支付,避免法律纠纷。
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单位不续签合同,常见处理方式是支付经济补偿。选择依据《劳动合同法》规定,按工作年限计算补偿金,确保合法合规,避免不必要的法律纠纷。
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