公司延迟发放工资，您可向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资，应这样处理：1. 与公司沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料，包括工资条、劳动合同等；3. 如行政处理不满意，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁后仍不满意，整理证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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需支付物业费。依据《物业管理条例》，已办理入住手续即需交费，不交可能影响信用及面临诉讼。开发商未开发票和产权证需另寻法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与物业协商或寻求
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