调动解除旧劳动关系怎么办

调动解除旧劳动关系，需按法定程序处理。依据《劳动合同法》，用人单位应书面通知劳动者，并支付经济补偿，出具解除证明。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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解除劳动关系需依法操作。具体操作：1. 协商一致，签订解除协议；2. 劳动者有过失，用人单位可单方面解除；3. 劳动者无过失，用人单位需提前通知并支付补偿金；4. 出具解除证明，办理档案和社保转移。
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解除劳动关系常见方式有协商解除、单方面解除等。选择方式需根据具体情况，如劳动者无过失，用人单位需支付经济补偿；双方协商一致，可签订协议解除。